O acidente de trabalho sem registro é um grande problema enfrentado por trabalhadores informais ou contratados irregularmente. Sem um vínculo formal, o empregado fica [...]

  A demissão sem registro é uma prática ilegal que afeta milhares de trabalhadores no Brasil. Muitas empresas contratam funcionários sem assinar a carteira de trabalho, mascarando-os [...]

  O abandono de emprego é um dos motivos mais comuns para a aplicação da justa causa, mas também é um tema cercado de dúvidas e equívocos. [...]

O acerto funcionário não registrado é um tema comum no mercado de trabalho brasileiro. Muitos trabalhadores exercem suas funções sem registro formal, seja por informalidade ou contratos [...]

  A demissão por justa causa é a punição mais severa dentro do direito trabalhista, pois o trabalhador perde quase todos os direitos rescisórios. No entanto, ela [...]

  O falecimento de um trabalhador não extingue seus direitos trabalhistas. Pelo contrário, os herdeiros têm o direito de solicitar a rescisão funcionário falecido e receber as [...]

  A justa causa por atestado falso ocorre quando um trabalhador apresenta um atestado médico falsificado para justificar sua ausência no trabalho. Essa prática é considerada falta [...]

  O funcionário pode ser demitido por justa causa por falta, mas isso não pode ocorrer de maneira arbitrária. O simples fato de faltar ao trabalho uma [...]

  A demissão após acidente de trabalho é um tema que gera muitas dúvidas entre empregados e empregadores. O que poucos sabem é que o trabalhador só [...]

  Quando um funcionário pediu demissão, muitas dúvidas podem surgir sobre os direitos que ele tem e as obrigações que precisa cumprir. Diferente de uma dispensa sem [...]

    A demissão na gravidez ainda é um problema recorrente no Brasil. Muitas mulheres são dispensadas sem que elas mesmas saibam que estão grávidas. No entanto, [...]

  O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em dez dias? Esse prazo é fundamental para garantir que o trabalhador receba tudo o que [...]