O cálculo adicional noturno é uma parte importante da legislação trabalhista brasileira e garante ao trabalhador uma compensação extra por atuar em horários que podem prejudicar seu bem-estar. Este artigo abordará como é feito esse cálculo, as regras da CLT [...]

  Advogado Trabalhista Gregory Quando um funcionário rouba dinheiro da empresa, a situação é extremamente delicada e grave. Esse tipo de ato pode gerar diversas consequências legais, desde a demissão por justa causa até ações criminais contra [...]

A acumulação de cargos, empregos e funções públicas é permitida, desde que não haja conflito de horários e funções. Conheça seus direitos, as regras da CLT e como o TST interpreta essas situações. Saiba também quando ocorre o acúmulo de [...]

Advogado Trabalhista Gregory Quando um funcionário rouba banco, a situação transcende uma simples violação das normas internas de uma empresa, configurando-se como um ato grave com consequências legais tanto no âmbito trabalhista quanto no penal. Este tipo [...]

O intervalo interjornada é um direito garantido pela CLT que visa proteger a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, garantindo um período de descanso adequado entre jornadas de trabalho. No caso dos motoristas de caminhão, essa questão é ainda mais [...]

Advogado Trabalhista Gregory No complexo cenário das relações de trabalho, o escritório trabalhista desempenha um papel crucial para garantir que tanto empregadores quanto empregados tenham seus direitos resguardados. Seja na elaboração de petições, revisão de contratos ou [...]

Muitos motoristas de caminhão podem estar expostos a condições de trabalho que prejudicam sua saúde, o que pode lhes dar direito ao adicional de insalubridade. Mas será que todo motorista de caminhão tem direito a insalubridade? Este artigo vai [...]

  Advogado Trabalhista Gregory No ambiente empresarial, a gestão de questões trabalhistas é crucial para garantir que as empresas estejam em conformidade com a legislação vigente e que os interesses dos empregadores sejam protegidos. Um escritório trabalhista [...]

  Muitos motoristas se perguntam se têm direito ao adicional de periculosidade. A resposta depende de uma série de fatores que envolvem o tipo de trabalho realizado, as condições de risco e até convenções coletivas. Neste artigo, vamos explorar [...]

Advogado Trabalhista Gregory A complexidade do ambiente corporativo exige uma gestão estratégica e alinhada às leis trabalhistas. Um escritório trabalhista empresarial desempenha um papel crucial para garantir que as empresas estejam em conformidade com a legislação, protegendo [...]

O adicional noturno enfermagem é um direito trabalhista essencial para os profissionais que atuam no período da noite em hospitais e clínicas. Neste artigo, vamos explorar como funciona o cálculo desse adicional, as diferenças entre a jornada de trabalho [...]

  Advogado Trabalhista Gregory No mundo empresarial, lidar com questões trabalhistas pode ser uma tarefa desafiadora. A legislação trabalhista no Brasil é detalhada e em constante evolução, exigindo que as empresas estejam sempre atualizadas para evitar problemas [...]

O abuso moral no trabalho é uma realidade preocupante que afeta inúmeros trabalhadores em diversas áreas. Trata-se de uma conduta reiterada que visa humilhar, constranger ou diminuir o profissional, interferindo diretamente em sua dignidade. Apesar de muitos não saberem [...]

Advogado Trabalhista Gregory A Importância do Escritório Trabalhista Empregador na Gestão de Recursos Humanos Em um ambiente de negócios competitivo, um escritório trabalhista empregador desempenha um papel essencial na proteção legal e gestão eficaz dos recursos humanos. [...]

O tema das horas extras e adicional noturno é de grande relevância para os trabalhadores brasileiros. Entenda neste artigo as regras sobre a jornada de trabalho, os direitos assegurados pela CLT e as atualizações do TST sobre o tema, [...]

Advogado Trabalhista Gregory O que é um Escritório Trabalhista para Empregado? Um escritório trabalhista empregado é um local especializado em prestar serviços jurídicos voltados para a defesa dos direitos dos trabalhadores. Esses escritórios são compostos por advogados [...]

O acúmulo de função é um tema recorrente no Direito do Trabalho, especialmente em um cenário onde as empresas, por vezes, ampliam as responsabilidades de seus funcionários sem ajustar adequadamente a remuneração. Contudo, entender o que caracteriza ou não [...]

Advogado Trabalhista Gregory A contratação de um advogado especializado em direito trabalhista é essencial para qualquer empresa que deseja operar dentro da legalidade e evitar complicações jurídicas. Em Curitiba, um escritório trabalhista competente pode oferecer um leque [...]

  A pergunta "Cargo de confiança não tem hora extra?" é muito comum entre trabalhadores que ocupam posições de liderança nas empresas. Enquanto muitos acreditam que, por exercerem cargos de confiança, não têm direito ao recebimento de horas extras, [...]

Advogado Trabalhista Gregory Saber como advertir um funcionário é indispensável a qualquer gestor. Não se trata apenas de aplicar uma punição, mas de promover um ambiente de trabalho organizado. Neste artigo, vamos explorar as complexidades do direito [...]

Advogado Trabalhista Gregory Realizar uma demissão por justa causa é um processo que exige atenção aos detalhes e conhecimento profundo da legislação trabalhista. Neste artigo, vamos explorar como fazer demissão por justa causa, as vantagens de uma [...]

Advogado Trabalhista Gregory Demitir um funcionário por justa causa não é uma tarefa fácil, especialmente quando envolve acusações graves como roubo. O processo deve ser realizado com extrema cautela e de acordo com as normas da CLT [...]

Advogado Trabalhista Gregory Demitir por justa causa é um dos processos mais delicados e complexos dentro do direito trabalhista brasileiro. Compreender todas as nuances envolvidas e garantir que a demissão seja realizada de maneira correta e justa [...]

Advogado Trabalhista Gregory A contestação trabalhista empresarial é um tema que deve ser de conhecimento para qualquer empresa que deseja se proteger legalmente e manter uma relação de trabalho saudável com seus funcionários. No Brasil, o direito [...]