Advogado Trabalhista Gregory Quando nos deparamos com um funcionário roubando dentro da empresa, a situação não só causa prejuízos financeiros como também abala a confiança e a moral do ambiente de trabalho. Para lidar com essa questão [...]

Advogado Trabalhista Gregory Justa Causa e Seus Impactos Um funcionário roubando caixa é uma situação delicada que requer uma compreensão profunda das leis trabalhistas e criminais brasileiras. Neste artigo, vamos explorar as complexidades do direito trabalhista, como [...]

Advogado Trabalhista Gregory Realizar um acordo com funcionário pode ser uma solução viável para empresas e empregados que desejam encerrar o contrato de trabalho de forma consensual. No entanto, é fundamental entender as complexidades do direito trabalhista [...]

Advogado Trabalhista Gregory Entender como fazer acordo trabalhista pode ser um desafio, especialmente considerando as nuances da legislação brasileira. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), juntamente com súmulas e julgados, traz uma série de regulamentos que [...]

Advogado Trabalhista Gregory Uma das perguntas mais frequentes no âmbito trabalhista é se um PJ precisa cumprir horário. A resposta envolve uma análise detalhada da legislação trabalhista, especialmente a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de [...]

Advogado Trabalhista Gregory Quando um funcionário se acidenta indo trabalhar, diversas dúvidas e preocupações surgem tanto para o trabalhador quanto para o empregador. Esse tipo de incidente é regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e [...]

Advogado Trabalhista Gregory Este blog abordará o que acontece quando um funcionário se machuca na empresa, incluindo as responsabilidades legais segundo a CLT, as implicações do acidente de trabalho, e a importância do advogado trabalhista na defesa e [...]

Advogado Trabalhista Gregory Evitar ações trabalhistas é essencial para a saúde financeira e jurídica de qualquer empresa. Neste guia, vamos explorar as complexidades do direito trabalhista no Brasil, focando na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), súmulas, julgados [...]

Advogado Trabalhista Gregory Evitar processos trabalhistas é uma preocupação constante para qualquer empresa, independentemente do porte ou setor. Entender as melhores práticas e cumprir todas as obrigações legais é essencial para manter a paz no ambiente de trabalho [...]

Advogado Trabalhista Gregory O pagamento de férias é um direito essencial garantido pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) aos trabalhadores brasileiros. Neste artigo, vamos explorar como se paga as férias de um funcionário, detalhando todas as complexidades [...]

Advogado Trabalhista Gregory A pergunta "grávida pode faltar sem atestado" é frequentemente levantada no contexto do direito trabalhista brasileiro. Vamos explorar as complexidades dessa questão, considerando as normas da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), súmulas e julgados, [...]

Advogado Trabalhista Gregory O mundo do direito trabalhista é vasto e complexo, cheio de nuances que exigem conhecimento especializado. O advogado trabalhista para empresas desempenha um papel crucial na navegação desse cenário, garantindo que as empresas estejam [...]

Advogado Trabalhista Gregory A pontualidade no ambiente de trabalho é essencial para a produtividade e o bom funcionamento da empresa. Muitos empregadores se perguntam: "posso mandar o funcionário embora por atraso?" A resposta não é tão simples, mas [...]

Advogado Trabalhista Gregory Introdução Mandar um funcionário embora por justa causa é uma das situações mais delicadas no ambiente de trabalho. Esse procedimento exige atenção aos detalhes legais para garantir que todos os direitos do empregado sejam respeitados [...]

Advogado Trabalhista Gregory Mandar embora um funcionário é um processo delicado e que exige atenção a vários detalhes legais. Neste guia, vamos abordar como mandar embora um funcionário de forma correta e eficiente, respeitando a legislação trabalhista brasileira. [...]

Advogado Trabalhista Gregory   Quando um trabalhador é desligado de suas funções, uma nova fase se inicia, carregada de preocupações e dúvidas sobre o futuro. No entanto, é fundamental estar ciente do direito do trabalhador demitido, que [...]

Advogado Trabalhista Gregory   "Demissão por Justa Causa Motivos" é um termo que todo trabalhador e empregador deve entender claramente. Essa modalidade de demissão ocorre quando há uma violação grave das obrigações contratuais por parte do empregado. Este [...]

Advogado Trabalhista Gregory A dispensa por justa causa é a penalidade mais severa que pode ser aplicada ao empregado, resultando na perda de vários direitos trabalhistas. De acordo com a CLT, para que a dispensa por justa [...]

Advogado Trabalhista Gregory Quando se fala em "demissão por justa causa o que recebe?" com o empregado, muitas dúvidas surgem sobre quais direitos são preservados e quais são perdidos. A demissão por justa causa é a penalidade [...]

Advogado Trabalhista Gregory Muitos empregados se perguntam se um funcionário pode "dar justa causa" na empresa em situações de conflito ou descumprimento de leis trabalhistas pelo empregador. Apesar da terminologia popular, a expressão correta para tal ação [...]

Advogado Trabalhista Gregory Introdução: Quando um funcionário decide deixar seu emprego por vontade própria, é essencial entender o que isso implica financeiramente. Se o funcionário pedir as contas, o que ele recebe? Essa é uma pergunta comum, [...]

Advogado Trabalhista Gregory A demissão de um funcionário por baixo desempenho é uma decisão delicada e complexa que envolve não apenas a análise da performance do colaborador, mas também uma série de procedimentos legais e éticos que [...]

Advogado Trabalhista Gregory A jornada de trabalho dos bancários e a questão das horas extras do bancário constituem um tema complexo, permeado por particularidades e dispositivos legais específicos. Neste artigo, desvendaremos as nuances da jornada de trabalho [...]

Advogado Trabalhista Gregory Em um cenário onde bancos como o Itaú buscam maximizar lucros e eficiência, programas como GERA (antigo AGIR) são frequentemente apontados como ferramentas de incentivo. No entanto, uma análise mais cuidadosa dessas iniciativas revela [...]