Se você já se perguntou "fiz acordo com a empresa quanto vou receber?", saiba que não está sozinho. Essa é uma dúvida recorrente entre trabalhadores que buscam resolver conflitos trabalhistas sem passar por processos judiciais longos e desgastantes. [...]

  A licença maternidade é um dos direitos mais importantes assegurados às trabalhadoras brasileiras, pois visa proteger a saúde da mãe e do bebê durante o período pós-parto. Porém, uma dúvida muito comum surge logo após esse período: a demissão [...]

  A ausência de registro em carteira é uma realidade enfrentada por muitos trabalhadores no Brasil. E quando chega o momento da demissão, é comum se perguntar: "não tenho carteira assinada e fui demitido, o que fazer agora?" Apesar da [...]

  A relação entre empresas e funcionários nem sempre é linear, e muitas vezes é necessário buscar soluções que satisfaçam ambas as partes. Nesse cenário, surge uma dúvida comum: a empresa pode fazer acordo com o funcionário? A resposta é [...]

  O acordo extrajudicial trabalhista tem ganhado destaque como uma forma mais ágil e prática de resolver conflitos entre empregadores e empregados. Ao invés de depender de uma decisão judicial, ambas as partes podem negociar os termos diretamente, com a [...]

  Lidar com ações trabalhistas pode ser um grande desafio, tanto para empregados quanto para empregadores. Pequenos deslizes durante o processo podem custar caro, seja em tempo, dinheiro ou na perda de direitos importantes. Por isso, é essencial entender os [...]

  Quando se trata de direitos trabalhistas, seja você empregador ou empregado, ter um advogado trabalhista em Curitiba ao seu lado é mais do que necessário — é estratégico. Esse profissional pode fazer toda a diferença na hora de [...]

A rescisão de contrato no setor farmacêutico é um tema complexo, principalmente para quem atua em Curitiba. Os farmacêuticos enfrentam uma série de situações relacionadas aos seus direitos trabalhistas previstos na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), além de questões [...]

O programa jovem aprendiz Curitiba segue as diretrizes da Lei nº 10.097/2000, sendo regulamentado pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Essa iniciativa visa integrar jovens de 14 a 24 anos ao mercado de trabalho de forma educativa, oferecendo experiência [...]

Uma dúvida frequente no universo trabalhista é se a gestante pode trabalhar em local insalubre. A resposta é clara: não, a gestante não pode exercer atividades em ambientes insalubres. Essa proteção está prevista na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) [...]

  A relação entre locadores e locatários pode gerar dúvidas e conflitos, especialmente em temas como aumento de aluguel, cláusulas contratuais e revisão judicial. Nessas situações, contar com um advogado especialista em contrato de aluguel Curitiba é fundamental para garantir [...]

  A locação de imóveis envolve direitos e deveres para locadores e locatários, mas situações como aumento de aluguel, cláusulas contratuais e revisões judiciais podem gerar dúvidas ou conflitos. É nesse cenário que a atuação de um advogado contrato de [...]

  O acompanhamento de filhos em consultas ou tratamentos médicos é uma situação comum para muitos pais e mães. No entanto, é natural que surjam dúvidas, como: "atestado médico de filho pode ser descontado?" Essa questão é importante, pois afeta [...]

  O trabalho em domingos e feriados é uma realidade em muitas profissões. No entanto, quando se trata de hora extra no domingo, existem regras específicas que devem ser observadas pelos empregadores para garantir os direitos dos trabalhadores. Neste artigo, [...]

  A grávida sem carteira assinada é uma situação que infelizmente ainda ocorre no Brasil, mesmo sendo ilegal. O registro em carteira é uma obrigação imposta pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Assim, a falta de registro não retira [...]

  O atestado médico é um dos principais documentos utilizados por trabalhadores para justificar ausências no ambiente de trabalho. No entanto, muitas dúvidas surgem sobre se o atestado pode ser descontado do salário ou rescisão, especialmente quando ocorrem demissões ou [...]

  Os contratos de aluguel regem as relações entre locadores e locatários, mas nem sempre são bem compreendidos por ambas as partes. Quando surgem dúvidas ou conflitos, contar com o apoio de um advogado especialista em contrato de aluguel é [...]

  O aumento de aluguel é uma questão que gera dúvidas frequentes entre locatários e proprietários. Embora seja permitido, existem limitações legais para evitar abusos e garantir que o reajuste seja justo para ambas as partes. Neste artigo, vamos explicar [...]

  A pergunta “farmacêutico tem direito a insalubridade?” tem sido cada vez mais comum, especialmente devido à exposição a agentes biológicos em atividades como aplicação de injetáveis, testes rápidos de COVID-19 e manuseio de materiais contaminados. A insalubridade é garantida [...]

  Uma das dúvidas frequentes no ambiente trabalhista é se a camareira tem direito a insalubridade. A resposta depende da análise das condições de trabalho. Em muitos casos, sim, a camareira pode ter direito a adicional de insalubridade, especialmente em [...]

  A pergunta "grávida pode trabalhar em local insalubre?" já foi tema de debates legais e jurídicos no Brasil, mas a resposta definitiva é: não. A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), junto com a Constituição Federal e jurisprudências, protege [...]