A resposta direta é: sim, a empresa pode demitir funcionário em tratamento médico, desde que sejam observadas algumas condições legais

Trabalhar duro é só uma parte da história. A outra parte — muitas vezes esquecida — é garantir que seus

Se você é empresário, gestor de RH ou empregador, provavelmente já se perguntou: “Como demitir funcionário sem risco de processo?”

Se você já foi demitido, teve salário atrasado, recebeu “por fora” ou acha que trabalhou mais do que deveria sem

  Se você é trabalhador e está pensando em acionar a Justiça contra a empresa, mas tem medo dos custos,

  Quando um trabalhador sai de uma empresa sem receber tudo o que lhe é devido, o primeiro pensamento costuma