Recisão Trabalhista Quanto Recebo? Descubra Seus Direitos no Fim do Contrato

Essa é, sem dúvida, uma das perguntas mais feitas por quem está saindo do emprego: recisão trabalhista quanto recebo? E a resposta depende de vários detalhes. O valor da rescisão muda conforme o motivo do desligamento, tempo de serviço, se o aviso prévio foi cumprido, entre outros fatores.

Além disso, erros no cálculo, descontos indevidos e pagamentos por fora podem impactar (e muito!) o valor final. Vamos te mostrar tudo, de forma simples, clara e com exemplo prático.

Rescisão Trabalhista Quanto Recebo? Entenda o Que Entra no Cálculo

A primeira coisa que você precisa saber é que não existe valor fixo. O que você vai receber depende de vários itens que entram (ou não) no cálculo. Veja os principais:

Saldo de salário (dias trabalhados no mês);
Férias vencidas + 1/3 constitucional;
Férias proporcionais + 1/3;
13º salário proporcional;
Aviso prévio (trabalhado ou indenizado);
Multa de 40% sobre o FGTS;
Liberação do FGTS;
Seguro-desemprego (se for o caso).

Exemplo Passo a Passo: Rescisão Trabalhista Quanto Recebo?

Imagine um trabalhador com:

Salário: R$ 2.500
Tempo de empresa: 1 ano e 6 meses
Demitido sem justa causa

Vamos ao cálculo:

Saldo de salário (15 dias): R$ 1.250
13º proporcional (6/12): R$ 1.250
Férias proporcionais (6/12): R$ 1.250 + R$ 416,67 (1/3) = R$ 1.666,67
Férias vencidas: R$ 2.500 + R$ 833,33 (1/3) = R$ 3.333,33
Aviso prévio indenizado: R$ 2.500
Multa de 40% do FGTS: R$ 1.600 (estimando R$ 4.000 de FGTS acumulado)

Total da rescisão: R$ 11.600,00

Pagamentos Por Fora: O Grande Vilão

Se a empresa te paga parte do salário “por fora”, isso não entra na conta oficial da rescisão. E aí, quando você pensa: “rescisão trabalhista quanto recebo?” a resposta será sempre menor do que deveria.

📌 Exemplo:
Salário na carteira: R$ 2.000
Valor real recebido: R$ 3.000 (R$ 1.000 por fora)

A empresa vai calcular sua rescisão com base nos R$ 2.000 — e você perde férias, 13º e FGTS sobre o valor extra. Um advogado trabalhista pode te ajudar a reverter isso judicialmente.

Assinar a Rescisão Não Significa Concordar

Muita gente se pergunta: “Assinei, então já era?”
Não! Assinar o termo de rescisão não significa que você concorda com os valores. Significa apenas que recebeu os documentos.

Você ainda pode contestar depois, com advogado, caso identifique erro ou injustiça nos valores pagos.

Não Precisa Ir Pessoalmente na Empresa

A rescisão pode ser feita à distância. Pode ser por WhatsApp, e o importante é que:

Você receba uma cópia do termo de rescisão;
Os valores sejam depositados corretamente na conta;
Tudo ocorra dentro do prazo legal.

Prazo Legal: Artigo 477 da CLT

Conforme o art. 477, §6º da CLT, a empresa tem até 10 dias corridos após o fim do contrato para pagar todos os valores e entregar os documentos da rescisão.

Se esse prazo for descumprido, o trabalhador pode cobrar multa de um salário inteiro, conforme o §8º do mesmo artigo.

Multas por Pagamento Incompleto ou Atrasado

Além da multa por atraso, a empresa pode pagar outra multa se não quitar todas as verbas corretamente.

Por isso, mesmo que os valores estejam quase certos, diferenças podem ser cobradas na Justiça — e com juros.

Descontos Possíveis: O Que Pode Aparecer na Rescisão?

Quando você se pergunta rescisão trabalhista quanto recebo?, saiba que alguns descontos podem aparecer:

Aviso prévio não cumprido;
Vale-transporte não usado;
Vale-refeição ou alimentação em excesso;
Adiantamentos salariais ou empréstimos internos.

Se você achar que algo está errado, não entre em conflito com o RH. Receba a documentação e depois procure um advogado para revisar.

Diferença Entre Demissão, Pedido de Demissão e Justa Causa

A forma de saída muda completamente a resposta pra “recisão trabalhista quanto recebo?”

🟢 Demissão Sem Justa Causa:

Recebe tudo — aviso, férias, 13º, FGTS, multa, seguro-desemprego.

🟠 Pedido de Demissão:

Recebe saldo de salário, férias, 13º proporcional. Não recebe multa nem seguro-desemprego.

🔴 Justa Causa:

Só recebe saldo de salário e férias vencidas.

Acompanhamento do Advogado na Rescisão

Um advogado trabalhista pode revisar todos os cálculos, identificar descontos indevidos, conferir valores pagos por fora, orientar sobre como agir se houver erro e até entrar com ação judicial, se necessário.

Se você não quer perder dinheiro, revisar sua rescisão com um advogado é essencial.

O Que Fazer Se o Valor Estiver Errado?

Se os valores estiverem errados ou incompletos:

Assine, mas guarde todos os documentos;
Não confronte a empresa no ato;
Procure um advogado com urgência;
Entre com ação cobrando a diferença.

Rescisão Indireta: Quando a Empresa Está Errada

Pouca gente conhece esse direito. A rescisão indireta acontece quando o trabalhador pede na Justiça o fim do contrato porque a empresa descumpriu a lei.

📌 Exemplos:

Atraso de salário frequente;
Não pagamento de FGTS;
Assédio moral ou humilhação;
Condições insalubres;
Excesso de horas extras sem pagar.

Diferença Entre Pedido de Demissão e Rescisão Indireta

Pedido de demissão: você sai e perde alguns direitos.
Rescisão indireta: você pede na Justiça e, se o juiz aceitar, recebe todos os direitos da demissão sem justa causa.

Como Pedir Rescisão Indireta?

Você precisa de um advogado que entre com o pedido na Justiça. Enquanto isso, continua trabalhando normalmente, até que a Justiça avalie seu caso.

Quais Provas Usar na Justiça?

Se você vai entrar com ação, junte:

Holerites ou comprovantes de pagamento;
Prints de conversas com RH ou chefes;
Testemunhas de dentro da empresa;
Extratos bancários mostrando depósitos irregulares ou faltas.

📌 FAQ – Perguntas Frequentes

Recisão trabalhista quanto recebo se for demitido?

Vai depender do tempo de casa, salário e tipo de demissão. Em geral, inclui aviso prévio, férias, 13º, multa do FGTS e saldo de salário.

E se for justa causa?

Você só recebe férias vencidas e saldo de salário.

A empresa pode descontar aviso não cumprido?

Sim, conforme o art. 487 da CLT.

Recisão trabalhista quanto recebo se pedir demissão?

Saldo de salário, férias vencidas e 13º proporcional. Sem multa ou seguro-desemprego.

Posso assinar e depois contestar?

Sim! Assinar não impede ação judicial.

A rescisão pode ser feita por WhatsApp?

Pode sim. O importante é que tudo esteja documentado e que o pagamento seja feito corretamente.

Como saber se os valores estão certos?

Você pode pedir ajuda a um advogado trabalhista para revisar item por item da sua rescisão.

🔚 Encerrando: Recisão Trabalhista Quanto Recebo?

Agora você já sabe que responder à pergunta “recisão trabalhista quanto recebo?” exige atenção aos detalhes do seu contrato, do tipo de demissão, dos prazos legais e dos valores recebidos oficialmente.

Se você tiver qualquer dúvida ou sentir que foi prejudicado, não deixe passar batido — fale com um advogado e garanta seus direitos.