Se você está aqui, provavelmente tem dúvidas sobre seus direitos ou está enfrentando alguma situação no trabalho que parece injusta. Pois bem, você não está sozinho. O escritório de advocacia trabalhista existe justamente para isso: orientar, proteger e agir em defesa dos empregados.

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Esse tipo de escritório lida diariamente com casos como:

• Rescisões mal calculadas;
• Horas extras não pagas;
• Acúmulo de função sem compensação;
• Acordos ilegais ou forçados;
• Justa causa indevida.

Agora, vamos entrar no detalhe de cada uma dessas situações — e mostrar como um advogado trabalhista pode virar o jogo a seu favor.

📑 O Papel do Advogado Trabalhista na Revisão de Rescisões

Ao ser desligado da empresa, seja por pedido de demissão ou dispensa, é essencial revisar os valores pagos. Um advogado trabalhista do escritório de advocacia trabalhista vai conferir:

• Cálculo correto de férias proporcionais, 13º, aviso prévio e FGTS;
• Multa de 40% sobre o FGTS;
• Se houve pagamento de verbas rescisórias fora do prazo legal.

E sim, muitas vezes a empresa erra — ou pior, tenta “dar um jeitinho”.

💸 O Perigo das Verbas “Por Fora”

Receber parte do salário “por fora” pode parecer vantajoso no curto prazo, mas no fim das contas, é um prejuízo enorme. Essa prática impacta:

• Cálculo de INSS;
• FGTS;
• Férias, 13º e rescisão;
• Benefícios previdenciários.

O escritório de advocacia trabalhista pode reunir provas e entrar com uma ação para garantir que esses valores sejam reconhecidos judicialmente.

🕒 Escala de Trabalho e Banco de Horas: Quando São Ilegais?

Empresas usam muito o banco de horas para evitar pagar horas extras, mas nem sempre fazem isso da forma correta. E adivinha? Se for ilegal, tudo pode ser revertido em horas extras devidas.

O advogado do escritório de advocacia trabalhista verifica:

• Se houve acordo por escrito;
• Se as horas foram compensadas dentro do prazo legal;
• Se a escala respeita os intervalos obrigatórios.

Quando há irregularidade, o funcionário pode receber tudo em dinheiro — com adicional de 50% ou 100%, dependendo do caso.

⚠️ Acidente de Trabalho: E Agora?

Se você sofreu um acidente no trabalho, o advogado trabalhista pode:

• Solicitar estabilidade de 12 meses;
• Exigir indenização por danos morais e materiais;
• Garantir que o INSS reconheça o benefício correto.

Um bom escritório de advocacia trabalhista vai te ajudar desde o registro do CAT até a ação judicial, se for necessário.

🔁 Acúmulo de Função: Fazer Mais, Ganhar Igual?

Executa tarefas de outro cargo sem receber a mais por isso? Isso é acúmulo de função e precisa ser analisado. O advogado vai:

• Comparar funções do contrato com as atividades reais;
• Apurar diferenças salariais devidas;
• Exigir equiparação salarial, se for o caso.

O escritório de advocacia trabalhista atua com provas, testemunhas e até perícia se necessário.

⏰ Avaliação de Horas Extras, Intervalos e Escalas

O advogado também verifica se:

• O ponto é manipulado;
• Os intervalos são respeitados;
• A jornada ultrapassa os limites legais.

Esses detalhes podem representar milhares de reais em uma ação.

☣️ Adicionais de Insalubridade e Periculosidade

Trabalha com produtos químicos, ruído, eletricidade ou qualquer outro risco? Pode ter direito a:

• 10%, 20% ou 40% de adicional de insalubridade;
• 30% de periculosidade.

O escritório de advocacia trabalhista pode pedir perícia técnica para comprovar o direito e exigir os valores retroativos.

🧾 Petição Inicial Trabalhista: A Base da Ação

A petição inicial é o documento que inicia o processo trabalhista. Um bom advogado prepara:

• Resumo dos fatos;
• Fundamentos legais;
• Cálculo dos valores devidos;
• Pedido de provas e testemunhas.

Uma petição mal feita pode fazer você perder o processo. Por isso, a experiência do escritório de advocacia trabalhista faz toda a diferença aqui.

⚖️ Papel do Advogado Trabalhista nos Tribunais

Nos tribunais, o advogado:

• Representa o empregado nas audiências;
• Argumenta perante o juiz;
• Conduz negociações com a parte contrária;
• Recorrer em caso de decisão desfavorável.

Ou seja, ele é a sua voz diante da Justiça.

🤝 Intermediação de Acordos: Judicial e Extrajudicial

Nem sempre a ação vai até o final. Um bom acordo, muitas vezes, é mais vantajoso. O advogado do escritório de advocacia trabalhista sabe negociar com firmeza e segurança jurídica.

• Acordo judicial: feito durante o processo;
• Acordo extrajudicial: feito antes mesmo da ação começar.

Ambos garantem que você receba o que é justo sem tanta demora.

📜 Revisão de Contratos e Regimentos Internos

O advogado também pode analisar o seu contrato de trabalho e o regimento interno da empresa, verificando:

• Cláusulas abusivas;
• Regras que contrariam a CLT;
• Ausência de previsões legais básicas.

O escritório de advocacia trabalhista atua preventivamente, evitando que você entre em uma fria.

❌ Justa Causa: Revisão e Defesa

A justa causa é uma punição grave e precisa de provas concretas. Se você foi demitido assim, o advogado pode:

• Analisar se houve realmente falta grave;
• Exigir provas da empresa;
• Transformar a justa causa em dispensa normal (com todos os direitos pagos).

📚 FAQ – Perguntas Frequentes

1. Como sei se tenho um caso trabalhista?
   Se você desconfia que não está recebendo tudo corretamente ou foi injustiçado, procure um advogado. Ele vai analisar sua situação gratuitamente, na maioria das vezes.
2. Preciso pagar para entrar com o processo?
   Normalmente, você só paga os honorários se ganhar a causa. Muitos escritórios trabalham com percentual sobre o valor recebido.
3. Quanto tempo demora o processo?
   Pode variar, mas em média entre 6 meses a 2 anos. Acordos podem ser feitos antes disso.
4. Posso ser demitido por entrar com ação?
   Não. Isso é retaliação e pode gerar ainda mais indenização.
5. Vale a pena procurar um escritório de advocacia trabalhista?
   Sim! Eles têm conhecimento técnico para recuperar verbas que, sozinho, você provavelmente não conseguiria.

✉️ Entre em Contato com um Escritório de Advocacia Trabalhista

Se você se identificou com alguma das situações acima, não perca tempo. Procurar um escritório de advocacia trabalhista pode ser a diferença entre continuar sendo explorado ou finalmente receber o que é seu por direito.

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Dica final: guarde documentos, converse com colegas de trabalho e anote tudo. Informação é poder — e seu advogado vai precisar dela.