Ser demitido nunca é fácil — além do emocional, há a parte burocrática e financeira. E é justamente aí que mora o perigo: muitos trabalhadores em Curitiba aceitam rescisões trabalhistas com erros, descontos indevidos ou sem receber o que realmente merecem. E é por isso que contar com um advogado trabalhista em Curitiba faz toda a diferença.
Por que revisar a rescisão com um advogado trabalhista em Curitiba?
A rescisão é o momento mais delicado de um contrato de trabalho. E infelizmente, muitos empregadores cometem (ou até forçam) erros que prejudicam o trabalhador.
Um advogado trabalhista em Curitiba é capaz de revisar todos os pontos da rescisão e identificar:
- Saldo de salário incorreto
- Férias vencidas e proporcionais não pagas
- Ausência de aviso prévio
- Multa de 40% do FGTS mal calculada
- Verbas “por fora” ignoradas
E aí é que vem o problema…
Verbas “por fora”: o perigo invisível
Receber parte do salário “por fora” é mais comum do que deveria — e extremamente arriscado. O funcionário perde em:
- INSS e aposentadoria
- Fundo de Garantia
- Seguro-desemprego
- Cálculo correto da rescisão
Um advogado trabalhista em Curitiba pode ajudar a comprovar esses pagamentos informais e garantir que eles entrem no cálculo oficial.
Jornada de trabalho: banco de horas e escalas mal aplicadas
Outro ponto crítico é o banco de horas e os regimes de escala. Muitas empresas abusam desse formato e deixam de pagar horas extras corretamente.
Sabia que:
- Se o banco de horas não seguir regras legais, o trabalhador pode receber tudo como hora extra?
- Escalas mal aplicadas podem invalidar a compensação e gerar crédito trabalhista?
Um advogado trabalhista em Curitiba avalia toda a jornada e pode fazer você receber valores muito acima do esperado.
Acidente de trabalho: quem te defende?
Se você sofreu um acidente no ambiente de trabalho, ou em deslocamento, é seu direito receber indenização, estabilidade provisória e outros benefícios. Só que, muitas vezes, o trabalhador nem sabe disso.
Com a ajuda de um advogado trabalhista em Curitiba, é possível:
- Acionar a empresa judicialmente
- Garantir tratamento e estabilidade no emprego
- Receber compensações por danos morais e materiais
Acúmulo de função: trabalho dobrado, salário congelado
Você foi contratado pra uma função e hoje faz duas, três, ou até mais? Isso se chama acúmulo de função, e é ilegal se não houver aumento salarial.
O advogado trabalhista em Curitiba atua justamente nesses casos, identificando e comprovando a sobrecarga funcional pra garantir o pagamento retroativo.
Avaliação de horas extras, escala e intervalos
Outro erro comum é a não concessão de intervalos intrajornada ou o pagamento incompleto de horas extras.
O advogado trabalhista em Curitiba analisa holerites, pontos e convenções coletivas para:
- Verificar se você teve direito ao descanso
- Calcular corretamente as horas extras
- Aplicar os percentuais certos (50%, 100% etc.)
Adicionais de insalubridade e periculosidade
Trabalha com produtos químicos, ruído excessivo ou risco elétrico? Então talvez você tenha direito a adicionais de insalubridade ou periculosidade.
Só que muitas empresas ignoram isso, ou pagam valores menores do que deveriam.
Um advogado trabalhista em Curitiba pode:
- Pedir perícia técnica
- Solicitar pagamento retroativo
- Entrar com ação específica sobre o tema
Elaboração da petição inicial: como o advogado organiza sua defesa
A petição inicial trabalhista é o pontapé da ação. Ela deve conter:
- Fatos detalhados
- Cálculos corretos das verbas
- Provas documentais
- Fundamentos jurídicos
É aí que o advogado trabalhista em Curitiba mostra sua técnica: quanto mais clara e bem embasada a peça, maiores as chances de sucesso.
Atuação nos tribunais: representando você com firmeza
Não basta protocolar o processo — é preciso acompanhar as audiências, apresentar provas, contestar defesas e negociar acordos. O advogado trabalhista em Curitiba é seu representante em todas as fases, inclusive em recursos.
Acordo judicial e extrajudicial: quando negociar vale a pena
Sabia que é possível fazer um acordo extrajudicial para resolver sua situação sem precisar de audiência?
Esse é um caminho rápido e vantajoso, quando bem orientado. Um advogado trabalhista em Curitiba te ajuda a avaliar:
- Se o valor proposto é justo
- Se há cláusulas prejudiciais escondidas
- Como garantir seus direitos mesmo num acordo
Regimento interno e contrato de trabalho: revisão salva!
Antes de assinar qualquer documento, é fundamental que um advogado trabalhista em Curitiba revise:
- Cláusulas abusivas
- Limitações não permitidas por lei
- Confusão entre salário fixo e variável
Isso evita futuros problemas e até uma demissão por justa causa indevida.
E por falar em justa causa…
Ser demitido por justa causa é grave e impacta diretamente no seu bolso.
Um advogado trabalhista em Curitiba pode revisar se:
- A justa causa foi corretamente aplicada
- Houve advertências anteriores
- O motivo realmente se enquadra na lei
Muitas vezes, essa demissão pode ser revertida ou convertida em demissão comum com todos os direitos pagos.
❓FAQ: Dúvidas Frequentes
- Quando devo procurar um advogado trabalhista em Curitiba?
Sempre que houver suspeita de erro na rescisão, jornada abusiva, acidente de trabalho, ou qualquer irregularidade contratual. - O advogado cobra consulta?
Muitos escritórios oferecem consultas gratuitas ou com valor simbólico, principalmente nas causas trabalhistas. - Posso fazer um acordo direto com a empresa?
Sim, mas é essencial que um advogado trabalhista em Curitiba revise o acordo antes de você assinar. - Quanto posso ganhar com um processo trabalhista?
Depende do caso, mas já houve situações em que o trabalhador recebeu 10x mais do que o valor oferecido na rescisão. - Dá pra entrar com ação mesmo sem documentos?
Sim! O advogado pode usar provas testemunhais, prints, e outras evidências para construir o caso.
👷 Resumindo…
Contar com um advogado trabalhista em Curitiba é investir na sua dignidade como trabalhador. Ele atua do começo ao fim: da revisão da rescisão até a defesa no tribunal, passando pela análise de jornada, adicionais, acordos e mais.