Justiça Gratuita: Como o Trabalhador Pode Entrar com Ação Trabalhista Sem Gastar

Justiça Gratuita: Como o Trabalhador Pode Entrar com Ação Trabalhista Sem Gastar

Imagine estar com todos os seus direitos trabalhistas violados e, ainda assim, não ter como arcar com os custos para buscar justiça. É aí que entra a justiça gratuita, um direito essencial garantido ao trabalhador. Se você está pensando em entrar com uma ação contra seu ex-empregador, mas não sabe se vai conseguir pagar advogado, […]

Advogado Trabalhista em Curitiba: Veja o Que Você Pode Estar Perdendo na Rescisão

Advogado Trabalhista em Curitiba: Veja o Que Você Pode Estar Perdendo na Rescisão

  Ser demitido nunca é fácil — além do emocional, há a parte burocrática e financeira. E é justamente aí que mora o perigo: muitos trabalhadores em Curitiba aceitam rescisões trabalhistas com erros, descontos indevidos ou sem receber o que realmente merecem. E é por isso que contar com um advogado trabalhista em Curitiba faz […]

Advogado em Curitiba: Direito Trabalhista para Proteger Seus Direitos no Trabalho

Advogado em Curitiba: Direito Trabalhista para Proteger Seus Direitos no Trabalho

  A vida do trabalhador não é fácil — e quando chega o momento da demissão ou quando surgem abusos no contrato, tudo fica ainda mais complicado. É nesse cenário que entra em ação o advogado em Curitiba: direito trabalhista, um profissional essencial pra garantir que você receba tudo o que a lei determina e […]

Recisão Trabalhista Quanto Recebo? Descubra Seus Direitos no Fim do Contrato

Recisão Trabalhista Quanto Recebo? Descubra Seus Direitos no Fim do Contrato

  Essa é, sem dúvida, uma das perguntas mais feitas por quem está saindo do emprego: recisão trabalhista quanto recebo? E a resposta depende de vários detalhes. O valor da rescisão muda conforme o motivo do desligamento, tempo de serviço, se o aviso prévio foi cumprido, entre outros fatores. Além disso, erros no cálculo, descontos […]

Rescisão Trabalhista Como Calcular: Passo a Passo Para Não Ser Prejudicado

Rescisão Trabalhista Como Calcular: Passo a Passo Para Não Ser Prejudicado

  Se você saiu ou vai sair do emprego, a pergunta é inevitável: rescisão trabalhista como calcular? Saber isso é essencial pra não ser enganado e garantir que seus direitos estejam 100% respeitados. O cálculo depende de vários fatores, como tipo de demissão, tempo de serviço, salário, férias, e se o aviso prévio foi cumprido. […]

Posso Assinar Minha Rescisão? Evite Prejuízos

Posso Assinar Minha Rescisão? Evite Prejuízos

  A pergunta “posso assinar minha rescisão?” é muito comum entre trabalhadores que acabam de ser desligados da empresa. E a resposta, de forma direta, é: sim, pode, mas com atenção! Assinar não significa que você concorda com tudo. A assinatura serve apenas como comprovação de recebimento dos documentos, não como aceitação plena dos valores. […]

Acúmulo de função CLT: quando exigir a diferença salarial?

Acúmulo de função CLT: quando exigir a diferença salarial?

  Você foi contratado para exercer uma função, mas com o tempo passou a acumular várias outras sem receber um centavo a mais? Essa situação é mais comum do que parece e pode representar uma violação aos seus direitos trabalhistas. Mas como saber se isso configura um acúmulo de função CLT de fato? Neste artigo, […]

Desvio de função na CLT: saiba como identificar e exigir seus direitos

Desvio de função na CLT: saiba como identificar e exigir seus direitos

O desvio de função na CLT ocorre quando o trabalhador é contratado para exercer uma determinada função (registrada em carteira), mas, no dia a dia, acaba realizando outras tarefas incompatíveis com o cargo, sem que isso esteja formalizado no contrato ou venha acompanhado de um reajuste salarial. Por exemplo: um auxiliar administrativo que, na prática, […]

Acidente indo para o trabalho: quais são seus direitos e o que fazer?

Acidente indo para o trabalho: quais são seus direitos e o que fazer?

O acidente indo para o trabalho — também chamado de acidente de trajeto — é aquele que ocorre no caminho entre a casa do trabalhador e o local de trabalho, ou vice-versa, desde que o trajeto seja habitual e sem desvios pessoais. De acordo com o artigo 21, inciso IV, alínea “d”, da Lei nº […]