Quem pode ser testemunha no direito do trabalho?
No processo do trabalho ao ser dado início a uma ação trabalhista, deve o funcionário, Reclamante, buscar um advogado trabalhista para que lhe oriente quanto aos seus direitos e elabore a Reclamatória trabalhista. O pilar mais importante em uma ação trabalhista são as provas, dentre as quais encontramos documentos, perícias, o depoimento pessoal do empregado […]
Quais documentos deve o trabalhador guardar como prova?
No decorrer de seu trabalho junto a qualquer empresa, o funcionário irá se deparar com inúmeros documentos fornecidos pelo empregador. Porém, devido ao grande volume de documentos ou até mesmo por desorganização ou desconhecimento, muitas vezes o trabalhador deixa de guardar esses documentos essenciais para ingressar com eventual ação trabalhista. Quais documentos deve o trabalhador […]
O que é a execução trabalhista?
Vez sentenciado o processo trabalhista pelo juiz do trabalho julgando procedentes os pedidos do funcionário Reclamante, fica garantido ao empregado o recebimento dos valores em que o empregador Reclamado foi condenado. Porém, não basta ganhar a ação trabalhista. Deve o advogado trabalhista do funcionário buscar bens da empresa através do processo de execução. Mas, o […]
Como receberei o dinheiro da ação trabalhista?
O processo trabalhista costuma ser um pouco demorado por inúmeras razões, desde testemunhas que foram convidadas e não compareceram, perícia para insalubridade ou periculosidade ou mesmo a não realização de audiências presenciais devido à pandemia do COVID-19 (coronavírus). Porém, finalmente, quando o Reclamante venceu a ação trabalhista, chega a hora de iniciar a execução contra […]
Devo fazer acordo em uma ação trabalhista?
Um processo trabalhista pode muitas vezes se arrastar por mais de alguns meses ou até mesmo alguns anos, podendo inclusive ser alvo de vários recursos e envolver perícias. Por isso, antes de ser dado início à audiência trabalhista, o juiz pergunta às partes se existe possibilidade de acordo para que lá seja realizado acordo em […]
Churrascaria Fogo de Chão demite 420 funcionários
No dia 16 de junho de 2020, a churrascaria Fogo de Chão realizou a demissão coletiva de todos seus funcionários contratados, argumentando que deixou a casa de receber clientes devido à quarentena imposta no Rio de Janeiro devido ao Coronavírus (COVID-19), socorrendo-se do art 486 da CLT. Ou seja, buscou a empresa cobrar os prejuízos […]
Entregador de aplicativo tem vínculo de emprego?
Com as mudanças recentes na CLT, inúmeras profissões sofreram mudanças impactantes, especialmente a do entregador (também conhecido como motoboy). Aliado a isso, a tecnologia dos tempos atuais permitiu maior facilidade por meio de aplicativos de entrega, tanto para o consumidor, o restaurante e o entregador motoboy. Porém, teria o entregador de aplicativo direito a […]
Adicional de insalubridade – Coronavírus
Devido à pandemia do novo Coronavírus (conhecido como COVID-19), inúmeras empresas em Curitiba e Brasil a fora vem respeitando as medidas de prevenção e segurança para que seja diminuído o contágio de seus empregados. Mas, tem o empregado direito a receber adicional de insalubridade por trabalhar durante a pandemia do coronavírus? A resposta para tal pergunta […]
Advogado trabalhista – Passivo Trabalhista
Esse valor a priori não é quantificável mas caberá ao advogado trabalhista verificar quais verbas foram pagas e quais de fato não foram pagas. Agora, com a reforma trabalhista, o advogado trabalhista deve apresentar, na petição inicial a liquidação dos pedidos. Isso significa que cada fato narrado e direito pleiteado deverá ser convertido em um […]
Advogado trabalhista – Provas no direito do trabalho
As provas são indispensáveis ao serviço do advogado trabalhista. Para o processo do trabalho não é possível ter êxito nos pedidos apenas na narrativa e no direito, é necessário a apresentação de provas. É com a utilização das provas que o advogado trabalhista poderá elaborar a defesa ou reclamatória. Acontece que todo o processo fica, […]