Trabalho sem carteira assinada dá direito a quê? Descubra seus direitos agora!

Trabalho sem carteira assinada dá direito a quê? Descubra seus direitos agora!

  Em pleno século XXI, o trabalho sem carteira assinada continua sendo a única opção para milhões de brasileiros. É a realidade de pedreiros, marceneiros, soldadores, faxineiras, cozinheiras e muitos outros profissionais que, por falta de oportunidade ou por conveniência dos empregadores, exercem suas funções sem registro formal. [bc_random_banner] Além disso, há um crescimento expressivo […]

Não Tenho Registro, Quais Os Meus Direitos? Descubra Como Garantir Seus Benefícios

Não Tenho Registro, Quais Os Meus Direitos? Descubra Como Garantir Seus Benefícios

  Muitos trabalhadores atuam sem carteira assinada e só percebem os riscos dessa situação quando são dispensados sem receber nenhuma indenização. A pergunta que fica é: “não tenho registro, quais os meus direitos?”. [bc_random_banner] A verdade é que, se o trabalhador não procurar um advogado para entrar com uma ação trabalhista, ele não recebe nada […]

Rescisão Sem Registro: O Que Fazer e Como Buscar Seus Direitos?

Rescisão Sem Registro: O Que Fazer e Como Buscar Seus Direitos?

  A rescisão sem registro é uma das maiores injustiças enfrentadas pelos trabalhadores informais. Muitos empregados passam anos dedicando seu tempo e esforço a uma empresa, mas quando chega o momento da demissão, não recebem nada além de um aperto de mão e um “boa sorte”. Sem o devido registro na carteira de trabalho (CTPS), […]

Trabalho Sem Registro, Quais Os Meus Direitos?

Trabalho Sem Registro, Quais Os Meus Direitos?

  O trabalho sem registro, quais os meus direitos é uma dúvida comum entre trabalhadores que atuam sem carteira assinada. Muitas empresas mascaram seus funcionários como prestadores de serviço para evitar obrigações trabalhistas, mas, se o vínculo de emprego for comprovado, é possível exigir férias, 13º salário, FGTS, seguro-desemprego e até indenização. [bc_random_banner] Além disso, […]

Receber Rescisão: Prazos, Direitos e O Que Fazer Se a Empresa Não Pagar

Receber Rescisão: Prazos, Direitos e O Que Fazer Se a Empresa Não Pagar

  No momento de receber rescisão, muitos trabalhadores têm dúvidas sobre prazos, descontos e seus direitos. A CLT estabelece que a rescisão deve ser paga em até 10 dias após o desligamento (artigo 477, § 6º da CLT), e o atraso pode gerar multas para a empresa. Além disso, assinar a rescisão não significa que […]

Prazo Rescisão: Regras, Multas e Como Garantir Seus Direitos

Prazo Rescisão: Regras, Multas e Como Garantir Seus Direitos

  O prazo rescisão é um dos principais pontos de atenção para trabalhadores que estão saindo da empresa. A CLT determina que o pagamento das verbas rescisórias deve ser feito em até 10 dias após o término do contrato (artigo 477, § 6º da CLT), e o descumprimento desse prazo pode gerar multas para o […]

Faltas Perde Férias? Entenda as Regras da CLT e Suas Consequências

Faltas Perde Férias? Entenda as Regras da CLT e Suas Consequências

  Uma das dúvidas mais comuns entre os trabalhadores é: faltas perde férias? A resposta é sim! Se o empregado acumular faltas injustificadas ao longo do período aquisitivo, ele pode ter seu tempo de descanso reduzido ou até mesmo perder totalmente o direito às férias. [bc_random_banner] Neste artigo, vamos esclarecer como a CLT trata as […]

Faltas Injustificadas Perde Férias: Entenda Como Funciona e Quais as Consequências

Faltas Injustificadas Perde Férias: Entenda Como Funciona e Quais as Consequências

  Muitos trabalhadores se perguntam: faltas injustificadas perde férias? A resposta é sim! Quando um funcionário falta sem justificativa legal, pode ter o seu período de férias reduzido. Além disso, faltas injustificadas podem gerar medidas disciplinares, advertências e até mesmo demissão por justa causa. [bc_random_banner] Neste artigo, vamos explicar a diferença entre falta justificada e […]

Não vou cumprir aviso, posso ter desconto? Entenda seus direitos!

Não vou cumprir aviso, posso ter desconto? Entenda seus direitos!

  O aviso prévio é um direito tanto do empregador quanto do empregado e tem o objetivo de evitar que uma das partes seja pega de surpresa com o fim do contrato de trabalho. Ele pode ser: Trabalhado: o funcionário cumpre o período de aviso e recebe normalmente. Indenizado: a empresa opta por desligar o […]

Desconto aviso na rescisão: entenda seus direitos e evite abusos

Desconto aviso na rescisão: entenda seus direitos e evite abusos

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