Funcionário Pode Ser Demitido por Justa Causa por Falta? Entenda os Limites e Seus Direitos
O funcionário pode ser demitido por justa causa por falta, mas isso não pode ocorrer de maneira arbitrária. O simples fato de faltar ao trabalho uma ou duas vezes, sem justificativa, não justifica a demissão por justa causa. A falta deve ser reiterada, demonstrando desídia, e não pode estar relacionada a atestados médicos. [bc_random_banner] […]
Demissão Após Acidente de Trabalho: Direitos do Funcionário e o Que Fazer
A demissão após acidente de trabalho é um tema que gera muitas dúvidas entre empregados e empregadores. O que poucos sabem é que o trabalhador só tem direito à estabilidade no emprego se houver um nexo causal entre o acidente ou doença ocupacional e sua atividade profissional, além de afastamento pelo INSS por mais […]
Funcionário Pediu Demissão: Quais São os Direitos e Como Proceder?
Quando um funcionário pediu demissão, muitas dúvidas podem surgir sobre os direitos que ele tem e as obrigações que precisa cumprir. Diferente de uma dispensa sem justa causa, nesse caso, ele perde alguns benefícios como o saque do FGTS e o seguro-desemprego. Além disso, se não cumprir o aviso prévio, o valor pode ser […]
Demissão na Gravidez: Direitos da Gestante e Possibilidades de Reintegração
A demissão na gravidez ainda é um problema recorrente no Brasil. Muitas mulheres são dispensadas sem que elas mesmas saibam que estão grávidas. No entanto, a legislação trabalhista garante estabilidade para gestantes, impedindo que sejam demitidas sem justa causa. [bc_random_banner] Se você foi desligada do emprego e descobriu posteriormente a gestação, saiba que […]
Se a empresa não pagar a rescisão em dez dias: multas e direitos do trabalhador
O que acontece se a empresa não pagar a rescisão em dez dias? Esse prazo é fundamental para garantir que o trabalhador receba tudo o que tem direito ao sair do emprego. O descumprimento dessa regra pode gerar multas e até ações judiciais. Neste artigo, vamos explicar quais são as penalidades, os direitos do […]
Acordo Trabalhista: Entenda Como Funciona e Quando Buscar um Advogado Trabalhista
O acordo trabalhista é uma solução para encerrar um contrato de trabalho de forma amigável entre empresa e funcionário. Mas o que acontece quando a empresa não responde ou se recusa a negociar? É aí que entra o papel do advogado trabalhista, que pode intermediar um acordo justo e garantir que todos os direitos […]
Advogado Especialista em Contrato de Aluguel: Papel, Direitos e Revisões Contratuais
Os contratos de aluguel regem as relações entre locadores e locatários, mas nem sempre são bem compreendidos por ambas as partes. Quando surgem dúvidas ou conflitos, contar com o apoio de um advogado especialista em contrato de aluguel é a melhor forma de garantir que os direitos sejam respeitados e que a legislação seja aplicada […]
CAT Aberto, Posso Ser Mandado Embora? Saiba Seus Direitos e Estabilidade
Sim. A simples abertura do CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho) não impede a demissão do trabalhador. Isso porque a estabilidade só ocorre em casos específicos: O acidente ou doença deve ter nexo causal comprovado com o trabalho. O funcionário precisa ser afastado por mais de 15 dias e receber auxílio-doença acidentário (B91) do […]
Rescisão Jovem Aprendiz: Tudo o Que Você Precisa Saber
No Brasil, o programa jovem aprendiz foi criado para integrar educação e mercado de trabalho, garantindo a jovens entre 14 e 24 anos a oportunidade de adquirir experiência profissional ao mesmo tempo em que continuam os estudos. Regulamentado pela Lei 10.097/2000 e pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), esse contrato possui condições específicas que […]
Chantagem no Trabalho: O Que Fazer e Como Garantir Seus Direitos
A chantagem no trabalho pode assumir diferentes formas, desde ameaças veladas até exigências diretas que prejudicam o funcionário. Em alguns casos, essa prática se enquadra no crime de extorsão, previsto no artigo 158 do Código Penal, que ocorre quando alguém constrange outra pessoa, mediante violência ou grave ameaça, para obter vantagem indevida. [bc_random_banner] Se […]