Trabalhar duro é só uma parte da história. A outra parte — muitas vezes esquecida — é garantir que seus direitos trabalhistas sejam respeitados do início ao fim do contrato. E é exatamente aí que entra o advogado trabalhista em São José dos Pinhais.
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De rescisões mal calculadas a escalas abusivas, passando por horas extras ignoradas, adicionais de insalubridade não pagos e até demissões por justa causa mal aplicadas — o número de erros cometidos por empregadores é grande. E você não precisa (nem deve) enfrentar isso sozinho.
📋 Revisão de Rescisões: Um Olhar Técnico Faz Toda Diferença
Muita gente assina a rescisão sem nem entender o que está recebendo. Um advogado trabalhista em São José dos Pinhais pode revisar cada centavo, analisando:
- Saldo de salário
- Férias vencidas e proporcionais
- 13º salário
- Aviso prévio (indenizado ou trabalhado)
- FGTS e multa de 40%
Tudo isso precisa estar no papel — e no seu bolso. O advogado garante que a empresa cumpra com a legislação e te pague o que é de direito.
⚠️ O Que Pode Estar Errado na Rescisão?
Não são poucos os erros que passam batido:
- Cálculo errado do aviso prévio
- Férias vencidas omitidas
- Ausência de multa do FGTS
- Desconsideração de horas extras
- Valores pagos fora do contracheque
E falando nisso…
🚫 O Perigo das Verbas “Por Fora”
Receber parte do salário “por fora” parece vantajoso à primeira vista. Mas é uma armadilha. Esses valores:
- Não contam para o FGTS
- Não entram no INSS
- Não são considerados em férias e 13º
Com a ajuda de um advogado trabalhista em São José dos Pinhais, é possível provar esses pagamentos e exigir que sejam incluídos no cálculo da rescisão e em possíveis ações judiciais.
🕓 Escala e Banco de Horas: Quando a Empresa Erra, Você Ganha
Escalas abusivas, como 12×36 sem acordo coletivo, ou banco de horas sem controle efetivo, invalidam esses sistemas. Quando isso acontece, todas as horas compensadas precisam ser pagas como horas extras — com adicional de no mínimo 50%.
O advogado trabalhista em São José dos Pinhais avalia o controle de ponto, confronta os registros e pode transformar o que parecia “normal” numa indenização gorda pra você.
⚒️ Acidente de Trabalho: Muito Além do INSS
Teve um acidente? Desenvolveu LER ou qualquer doença ocupacional? O trabalhador acidentado tem uma série de garantias:
- Estabilidade de 12 meses após o retorno
- Indenização por danos morais e materiais
- Reembolso de despesas médicas
Um advogado trabalhista em São José dos Pinhais conduz o processo, providencia laudos, perícias e defende seus interesses do começo ao fim.
📦 Acúmulo de Função: Mais Trabalho, Mesmo Salário?
Foi contratado pra uma função e acabou acumulando várias? Isso pode gerar direito a adicional ou equiparação salarial. Um advogado trabalhista em São José dos Pinhais avalia as atribuições reais e busca o reconhecimento desse acúmulo.
🕰️ Horas Extras e Intervalos: Um Olhar Detalhista Faz Diferença
O advogado analisa:
- Cartões de ponto
- Jornada contratual
- Intervalos intrajornada (almoço)
- Intervalo interjornada (descanso entre turnos)
Se a empresa não cumprir as exigências legais, você pode receber horas extras retroativas, além de adicionais e multas.
☣️ Adicionais de Insalubridade e Periculosidade
Trabalhar em ambientes com ruído, produtos químicos, eletricidade ou risco físico dá direito a adicionais:
- Insalubridade: 10%, 20% ou 40%
- Periculosidade: 30% sobre o salário-base
Um advogado trabalhista em São José dos Pinhais pode solicitar perícia técnica, juntar provas e exigir o pagamento retroativo desses valores.
📄 A Importância da Petição Inicial Bem Elaborada
A petição inicial é o ponto de partida da sua ação na Justiça do Trabalho. Nela, o advogado trabalhista apresenta:
- Os fatos ocorridos
- Os pedidos com base legal
- Os documentos e provas
- Os valores que estão sendo cobrados
Uma petição mal feita pode atrasar ou até prejudicar a causa. Por isso, contar com um advogado trabalhista em São José dos Pinhais experiente é fundamental.
⚖️ O Papel do Advogado nos Tribunais
Além de preparar tudo, o advogado participa de audiências, apresenta provas, faz sustentações orais e responde à defesa da empresa. Ele acompanha o processo até o julgamento final — e em caso de recurso, atua também nos tribunais superiores.
🤝 Intermediação de Acordos: Judicial e Extrajudicial
O advogado trabalhista em São José dos Pinhais pode buscar um acordo antes mesmo de entrar com ação (extrajudicial) ou negociar durante o processo (judicial). Isso pode resultar em um recebimento mais rápido e com segurança jurídica.
📝 Revisão de Regimentos Internos e Contratos
Algumas empresas impõem regras que violam a CLT em seus regimentos internos. Outras colocam cláusulas abusivas nos contratos de trabalho. Um advogado trabalhista em São José dos Pinhais pode analisar esses documentos e buscar a correção judicial, se necessário.
🚫 Justa Causa: Quando Ela É Injusta
A demissão por justa causa deve ser muito bem fundamentada. Se for aplicada de forma incorreta ou desproporcional, o trabalhador pode reverter a decisão na Justiça — com ajuda de um advogado trabalhista em São José dos Pinhais — e receber todos os direitos de uma demissão comum.
❓ FAQ – Dúvidas Frequentes
1. Quanto tempo tenho para processar a empresa após ser demitido?
Você tem até 2 anos após o fim do contrato de trabalho.
2. Preciso ter provas pra entrar com ação?
Sim, mas o advogado pode te ajudar a reunir e organizar tudo: mensagens, cartões de ponto, testemunhas, etc.
3. E se eu aceitar um acordo extrajudicial?
Com a presença de um advogado, o acordo extrajudicial tem validade legal e te dá segurança.
4. Advogado trabalhista cobra consulta?
Depende do profissional. Muitos oferecem consulta gratuita e cobram apenas um percentual ao final do processo.
5. Posso entrar com ação mesmo trabalhando na empresa?
Sim, especialmente em casos de acúmulo de função, verbas por fora, ou adicionais não pagos.
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✊ Não Abra Mão do Que é Seu
Os seus direitos trabalhistas são o resultado do seu esforço e dedicação. Não deixe que erros da empresa — intencionais ou não — prejudiquem o seu futuro. Com o apoio de um advogado trabalhista em São José dos Pinhais, você garante justiça, segurança e a valorização do seu trabalho.
Seja qual for sua situação — demissão, acidente, acúmulo de função ou horas extras — sempre vale a pena ouvir um especialista antes de aceitar qualquer acordo ou assinar qualquer papel.