O advogado trabalhista tem uma grande tarefa, ter conhecimento profundo sobre o direito trabalhista.<\/p>\n
Mas o que \u00e9 o direito trabalhista? \u00c9 aquele que regula a rela\u00e7\u00e3o de trabalho<\/a>\u00a0entre empregado e empregador.<\/p>\n Embora essa afirma\u00e7\u00e3o pare\u00e7a muito obvia, o direito do trabalho tem diversas particularidades, leis, regras, constru\u00e7\u00f5es, s\u00famulas e julgados que o tornam especialmente complexo.<\/p>\n Todos esses detalhes influenciam simultaneamente a rela\u00e7\u00e3o de trabalho, sem contar que essas normas sofrem diversas e constantes atualiza\u00e7\u00f5es. Por isso, somente o advogado trabalhista poder\u00e1 orientar o empregado<\/a>\u00a0e empregador<\/a>\u00a0sobre seus direitos.<\/p>\n \u00c9 o direito trabalhista que vai influenciar diretamente no contrato de trabalho<\/a>. Ao contr\u00e1rio do que o nome diz, o \u201ccontrato de trabalho\u201d n\u00e3o \u00e9 um contrato comum como conhecemos, ele \u00e9 todo conjunto de normas que interfere na rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n O advogado trabalhista poder\u00e1 orientar sobre quest\u00f5es como:<\/p>\n Cada uma das quest\u00f5es acima tem que ser analisada caso a caso pelo advogado trabalhista<\/a>\u00a0para poder melhor orientar qual \u00e9 a forma correta de proceder e a necessidade de realizar ajustes.<\/p>\n <\/p>\n<\/div><\/div>\n